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外資企業の給与調査、2010年は過去7年で2番目の伸び |
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2010/07/14 Wednesday 12:07:07 ICT |
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 人事コンサルティング会社Towers Watson
Vietnamは外資企業における今年上半期の給与市場調査結果を発表した。全国の外資企業154社・4万5,708職に対し行われたもの(職種の地域内
訳は▽ハノイ：4,869、▽ホーチミン市：2万3,340、▽ハイフォン・Quang Ninh省・Ba Ria-Vung Tau省・Binh
Duong省・Dong Nai省：1万894、▽その他：6,605)。
給与上昇率は、高いインフレがあった2008年の17.7％を除き、2010年の伸び率は13.5％と過去7年で最高となった。うち最も高く伸
びている業種が医薬品の14.9％で、これに商業：14.3％、技術：14.1％が続く。伸びは、管理、広報、法務といった職種に集中していたこれまでと
異なり、熟練労働者や事務員もかなり上昇している。地域別ではホーチミン市とハノイ市の伸び率が最も高い。
特に管理職や広報、法務の職種で昇給圧力があることから、企業の人事予算は引き続き上昇傾向にある。人事予算の増加は、採用計画の重視に伴っており、64.3％の企業で今後の採用需要があるとし、63％の企業が人事予算を増やすとしている。
調査では、退職率も12.9％と高水準にあり、従業員の平均継続年数も落ちていることが明らかになった。外資企業における従業員の定着で困難が生じていることが分かる。
Towers Watson
Vietnam社はベトナムの外資企業で年2回の調査を行っており、結果は毎年6月と11月に発表される。今年上半期の調査に参加した業種の内訳は、▽生
産：23.4％、▽金融：15.6％、▽技術：12.3％、▽医薬品：7.8％、▽商業：7.8％、▽化学物質：5.8％、▽運送：4.5％、▽航
空：3.9％、▽石油・ガス：3.9％、▽不動産：2.6％、▽消費財：7.1％、▽その他：5.2％。
(Lao Dong)
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